台灣業旺

公司簡介

台灣業旺創立於民國七十一年，位於紡織業中游，目前是台灣主要織染一貫之提花專業製造廠商。

台灣業旺從買賣布料起家，在熟悉市場通路和消費習性後，才跨足設計、生產，因此從研發、織布、染整到行銷均能清楚掌握市場需求。

不同於國內財團旗下的紡織公司走的是資金密集、大量生產路線，台灣業旺選擇的是技術密集、少量多樣的路線。

民國八十三年，台灣業旺在桃園平鎮增設新廠，由於看好家飾布未來的市場潛力，因此也開始設計、生產提花家飾布。 目前台灣業旺是國內提花織物的領導廠商，也是第一家大規模設計、生產大提花織物的紡織公司。

目前台灣紡織界，大提花布開發設計仍在萌芽階段；但是數年前，台灣業旺卻已經開始運用電腦輔助設計圖案，以效率和精確，取代過去手工製圖打版的耗時費力。

一般傳統業者以手繪設計，打樣過程繁複，至少需時三十天以上；台灣業旺運用電腦輔助設計，並結合電腦網路打樣，一週內即可完成。

現在台灣業旺進一步利用首創的彩色數位提花技術，替自己開拓另一片天空。透過數位相機或掃描器，將彩色名畫傳送至電腦，半小時後，彩色的圖案就能在織品重現。而台灣業旺是目前全世界首創這項驚人技術的先驅。

被視為中華民國象徵的圓山飯店災後重建，國宴廳和客房的內部裝潢，不但要求獨特的中國風格，還要兼具防火、防污功能。 在眾多國內、外廠商中，台灣業旺憑著實力獲得推薦和採用。一九九六年，台灣業旺第一次參加全球最具規模的家用紡織品展(德國Heimtextil)，就獲得大會推薦的榮耀，而且是十七家台灣參展廠商中唯一獲選者。

民國109年9月22日經濟部核准變更公司名稱為台灣業旺股份有限公司

關於台灣業旺

公司沿革

71年 11月合併前本盟紡織創立，實收資本額為 3,000,000元，以開發新布種，再委託他廠織造染整或印花等銷售業務為主。
77年 1月購建台北縣五股工業區廠房，並安裝大提花織布機，開始紡織品製造事業。
2月現金增資 7,000,000元，實收資本額增為 10,000,000元。
79年 11月合併前本盟紡織公司股東於桃園縣大園工業區設立本昌染整股份有限公司，實收資本額為 10,000,000元。
80年 11月合併前本盟紡織公司現金增資 19,000,000元，實收資本額 29,000,000元。
8月本昌染整公司現金增資 30,000,000元，實收資本額 40,000,000元。
81年9月本昌染整公司現金增資 20,000,000，實收資本額增為 60,000,000元。
82年 9月合併前本盟紡織公司現金增資 30,000,000元及資本公積轉增資 15,000,000元實收資本額增為 74,000,000元。
83年 6月合併前本盟紡織公司購置桃園縣平鎮工業區廠房及增購大提花織布機。
9月吸收合併本昌染整公司，暫以本昌染整為存續公司，本盟紡織公司為消滅公司，合併發行新股 7,400,000股，
同時辦理現金增資 48,000,000元，合併後公司實收資本額為 182,000,000元。
10月董事及監察人改選，黃炤嘉先生等五人與高學良先生分別當選董事及監察人。
12月存續公司(本昌染整股份有限公司)更名為本盟紡織股份有限公司。
84年 1月成立大提花傢飾布研發部門，開發高附加價值之新產品。
5月辦理股票公開發行並現金增資 150,000,000元及資本公積轉增資 25,460,000元，實收資本額增為 357,460,000元。
85年8月現金增資27,155,900元及盈餘轉增資 30,384,100元，實收資本額增為 415,000,000元。
86年 6月董事及監察人改選，黃炤嘉先生等五人與高學良先生分別當選董事及監察人。
11月盈餘轉增資 41,500,000元及資本公積轉增資 29,050,000，實收資本額增為 485,550,000元。
12月通過股票上櫃審查。
87年 4月股票上櫃買賣。
6月盈餘轉增資 77,688,000元、員工紅利轉增資 1,362,000元及現金增資 120,000,000元，實收資本額 684,600,000元。
88年 6月盈餘轉增資 61,614,000元、員工紅利轉增資 4,733,000元及資本公積轉增資 20,538,000元，實收資本額 771,485,000元。
89年 5月現金增資 130,000,000元，實收資本額 901,485,000元。
6月董事及監察人改選，黃炤嘉先生等五人與高學良先生等三人分別當選董事及監察人。
6月出售五股廠區，有關人員及設備移至平鎮廠區。
10月設立泰山廠，生產光碟片。
10月股票上市買賣。
12月盈餘轉增資 43,271,280元，員工紅利轉增資 3,118,000元，資本公積轉增資 28,847,520元，實收資本額 976,721,800元。
90年11月更名為本盟光電股份有限公司。
92年12月辦理特別股私募 20,000,000股，募集資金新台幣 400,000,000元。
93年 9月辦理減資，減少資本額新台幣 529,524,810元，消除已發行股52,952,481股。
分為普通股 43,952,481股及特別股 9,000,000股，減資比例為45%。
12月與日本富士通化成株式會社合資透過第三地區投資設立公司，轉投資大陸子公司富士光科技(蘇州)有限公司，
轉投資匯出金額為美金 1,980,000元。
94年 3月完成特別股私募 6,000,000股，新台幣 90,000,000元，增資後實收資本額 707,196,990元。
分為普通股 53,719,699股及特別股 17,000,000股。
轉投資大陸子公司富士光科技(蘇州)有限公司，轉投資匯出金額為美金 1,920,000元。
與日本富士通化成株式會社合資成立富士光科技股份有限公司，轉投資金額新台幣 80,600,000元。
7月特別股私募 25,000,000股，新台幣 375,000,000元，增資後實收資本額 957,196,990元。
分為普通股 53,719,699股及特別股 42,000,000股。
95年5月背光模組事業移轉至子公司富士光科技公司營運。
96年 6月完成特別股私募 4,000,000股，新台幣 60,000,000元，增資後實收資本額 997,196,990元。
分為普通股 53,719,699股及特別股 46,000,000股。
9月完成特別股私募 11,000,000股，新台幣 165,000,000元，增資後實收資本額 1,107,196,990元。
分為普通股 53,719,699股及特別股 57,000,000股。
12月辦理減資，減少資本額新台幣 332,159,090元，消除已發行股 33,215,909股。
分為普通股 16,115,909股及特別股 17,100,000股，減資比例為30%。
97年 10月辦理對富士光科技(股)公司之應收債權轉增資，其金額計新台幣 75,000,000元，增資後本公司對其持股比例增加為67.65%。
12月辦理私募甲種及乙種特別股轉換為普通股，普通股計 39,900,000股。
98年 5月辦理減資，減少資本額新台幣 310,015,000元，消除已發行股 31,001,500股，減資比率為40%，
減資後資本額為新台幣 465,022,740元。
99年 9月辦理私募普通股 7,692,307股，新台幣 99,999,991元，增資後實收資本額 541,945,810元，普通股 54,194,581股，
股本溢價新台幣 23,076,921元。
100年 8月辦理減資，減少資本額新台幣 216,778,320元，消除已發行股 21,677,832股，減資比率為40%，
減資後資本額為新台幣 325,167,490元。
9月辦理私募普通股 20,000,000股，新台幣 200,000,000元，增資後實收資本額 525,167,490元，普通股 52,516,749股。
104年 8月辦理減資，減少資本額新台幣 216,778,320元，消除已發行股 21,677,832股，減資比率為40%，
減資後資本額為新台幣 325,167,490元。
106年 8月辦理減資，減少資本額新台幣365,000,000元，銷除已發行股36,500,000股，減資比例69.501636%，減資後資本額為新台幣160,167,490元。
109年 5月辦理特別股私募20,000,000股，募集資金新台幣120,000,000元，增資後實收資本額為新台幣360,167,490元。
9月辦理特別股私募20,000,000股，募集資金新台幣200,000,000元，增資後實收資本額為新台幣560,167,490元。
9月經濟部核准變更公司名稱為台灣業旺股份有限公司。

公司組織

經營理念

積極開發新客源及開拓新產品，持續提升製程的良率及加強庫存管理，嚴格控管生產成本，不斷提升研發技術層次，縮短生產時程，滿足客戶最大需求，以創造最大的效益為方針。

經營團隊經(學)歷介紹

職稱姓名主要經(學)歷
董事長陳清土
  • 文化大學國貿系
  •  
  • 信業聯合會計師事務所合夥會計師
總經理陳坤木
  • 文化大學經濟系
  •  
  • 台灣三旺生技實業(股)公司董事長
  • 台灣千旺(股)公司總經理

股權比例達百分之五以上或股權比例占前十名之股東名冊、持股數額及比例

113年04月27日；單位：仟股
姓　　名

本人持有股份

股　　數持股比例
木騰國際投資(股)公司16,39624.83%
代表人：陳坤木3,1194.72%
松澤國際投資(股)公司15,19223.01%
代表人：陳坤松3,4005.15%
林燕娟5,0007.57%
陳坤松3,4005.15%
吳國津3,2224.88%
陳坤木3,1194.72%
陳清土1,1341.72%
莊合門9251.40%
煙青樺9071.37%
福友資本(股)公司8531.29%

社會責任

項目 運作情形 與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
一、落實推動公司治理
（一）公司訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成效之情形。 本公司日常營運活動已落實社會責任之執行包括推動公司治理、嚴守法律規範、提供員工良好工作環境及合理報酬與福利、積極執行環保節能工作，並參與社會公益活動。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（二）公司設置推動企業社會責任專（兼）職單位之運作情形。 本公司社會責任推動由管理部兼辦，執行相關公司治理規範、人事制度規劃、參與社會公益、制訂公司環保節能措施，落實執行政府相關節能減碳計畫。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（三）公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項，並將其與員工績效考核系統結合，設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。 過內部教育訓練對員工宣達工作規則、鼓勵參與社會公益及節能減碳措施，對員工績效考核及獎懲已考量員工工作及回德。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
二、發展永續環境
（一）公司致力於提升各項資源之利用效率，並使用對環境負荷衝擊低之再生物料之情形。 本公司致力於各項資源之利用效率，以達成原物料減量及廢棄物減量，降低對環境之傷害。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（二）公司依其產業特性建立合適之環境管理制度之情形。 本公司營運活動對環境造成之影響主要為公務車之使用、辦公場所使用之電能、水資源及產生之廢棄物，透過資源再利用、電梯節能、通道照明、冷氣空調與水資源之管理，公務車之使用管理及定期保養，降低對環境之影響。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（三）設立環境管理專責單位或人員，以維護環境之情形。 環境管理事務由總公司管理部及各分公司共同辦理。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（四）公司注意氣候變遷對營運活動之影響，制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略之情形。 本公司辦公場所所在大樓已訂定節能措施施行細則，執行節能減碳及配合政府相關政策。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
三、維護社會公益
（一）公司遵守相關勞動法規及尊重國際公認基本勞動人權原則，保障員工之合法權益及雇用政策無差別待遇等，建立適當之管理方法、程序及落實之情形。 遵守相關勞動法規，保障員工之合法權益，建立適當之管理方法與程序:
  1. 提供員工合理薪酬及獎金紅利制度。
  2. 辦理員工教育訓練。
  3. 落實保險計劃與假勤制度。
  4. 依法提撥退休金。
 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（二）公司提供員工安全與健康之工作環境，並對員工定期實施安全與健康教育之情形。 提供員工安全與健康工作環境如下:
  1. 制定「員工建言及申訴注意事項」，以建置多元化溝通管道。
  2. 訂定「性騷擾防治處理注意事項」，提供申訴管道，維護工作環境秩序。
  3. 為員工投保意外及醫療險。
  4. 制訂安全維護執行注意事項與災害緊急應變對策注意事項，每年辦理消防講習及演練、舉辦安全維護會議。
 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（三）公司建立員工定期溝通之機制，以及以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動之情形。 本公司已依據主管機關之各類規範，於契約中明訂本公司應遵守契約之規定，消費者可據此主張權利，本公司受理申訴專責單位為管理部。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（四）公司注意氣候變遷對營運活動之影響，制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略之情形。
（五）公司與供應商合作，共同致力提升企業社會責任之情形。 未來設備用具之採購，將注意供應商提供商品之節能減碳功能，提升企業社會責任。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（六）公司藉由商業活動、實物捐贈、企業志工服務或其他免費專業服務，參與社區發展及慈善公益團體相關活動之情形。 本公司無償提供相關資訊予各媒體報導相關環保及公益的議題。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
四、加強資訊揭露
（一）公司揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊之方式。 本公司履行社會責任情形於年報揭露。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
（二）公司編製企業社會責任報告書，揭露推動企業社會責任之情形。 本公司尚未編制企業社會責任報告書。 與上市上櫃公司企業社會責認實務守則規定相符。
五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形：本公司目前尚未訂定企業社會責任政策或制度。
六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊（如公司對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形）：
  1. 環保：本公司污水處理均與合格廠商簽約處理污水，符合環評標準。
  2. 社會貢獻：配合國際宣傳台灣紡織業優秀廠家拍攝影片，提升台灣競爭力。
  3. 人權：本公司採用健全的員工雇用制度，並依法對待員工及應試者，保障員工之基本權益，如：工作環境、最低工資及員工福利等，均符合法定標準。
  4. 安全衛生：本公司有關安全衛生之維護，均依政府法令執行管控。
七、公司產品或企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準，應加以敘明：無。

未來展望

因油電成本、原物料價格維持高檔不墜、台幣升值等壓力及大陸地區以低價競爭影響所致，故未來努力以多元化產品來因應，並提升設計能力、強化研發及特殊染整技術，朝生產少量多樣化產品為主。

本公司以產品品質為競爭優勢，持續降低成本及深耕研發，整合研發、訂單、生產及出貨流程、強化內控，提高整體設備利用率，發展以『小而美』、『小而精』、『小而靈』的精神，做為紡織經營的目標，藉以建立產品差異化。

同時，本公司亦積極規劃大陸市場拓展，尋找策略聯盟夥伴，期以自有品牌銷售方式，提高產品整體獲利能力，以創造最大利潤為營運目標。光電事業將積極尋求新合作夥伴，發展新產品業務，並利用合作關係提高生產管理技術，及引進其他產品行銷策略，以拓展多角化經營，期望改善獲利目標。

產品介紹

產品簡介

本公司主要經營各式傢飾用緹花布、成衣布與戶外用品機能布之製造加工及買賣，並提供染紗代工服務：

  • 各產品都有梭織跟提花兩類織布機機構生產。
  • 依設計開發可以進行先織後染或先染後織不同作業模式。
  • 家飾布幅寬以54”64”74”為大宗（最大可生產128”)。
  • 依客戶需求代染胚布或色紗（專業滴定對色打樣）。

提供服務

本公司具備高度客製化能力，可提供客戶多樣化選擇：

  • 具備小量多樣加工設計能力。
  • 與關鍵材料供應商進行技術與產能提升。
  • 一貫式設計織布染整生產擁有全程品質控制能力。
  • 提供機能性家飾布產品(抗菌、保暖、抗UV 、防火...等)。

大提花色織布

- 適合於沙發UPHOLSTERY、窗簾CURTAIN＆床罩BEDSPREAD

Descriptions:
Item: J2B71I
Color: Mocha
Repeat:
V: 8.8"
H: 13.9"
W: 54"
Descriptions:
Item: Anna
Color: Gold
Repeat:
V: 6.5"
H: 6.8"
W: 62"
Descriptions:
Item: Birdie
Color: Ivory
Descriptions:
Item: Anna
Color: Gold
Repeat:
V: 6.5"
H: 6.8"
W: 62"

DOBBY色織布

- 適合於沙發UPHOLSTERY、窗簾CURTAIN＆床罩BEDSPREAD

Descriptions:
Item: Hill Country
Color: Aqua
56% Cotton / 44% Polyester
Repeat:
V: 6"
H: N/L"
W: 54"
Descriptions:
Item: Becky
Color: M
66% Polyester / 34% Rayon
Repeat:
V: N/A
H: 6.9"
W: 55"
Descriptions:
Item: Facebook
Color: Bronze
Repeat:
V: 2.29"
H: 4.5"
W: 55"

素面色織布

- 適合於沙發UPHOLSTERY、窗簾CURTAIN＆床罩BEDSPREAD

Descriptions:
Item: Linen Twist
Color: Mist
58% Cotton / 42% Polyester
Repeat:
V: N/L
H: N/L
W: 54"

人力資源與勞資關係

人力資源規劃

依據公司人力資源需求以及公司實際人力資源狀況，決定否對外招募。公司內部有空缺或有新職而產生人力需求求時，以內部晉升或調遷為原則。

員工教育訓練及進修

本公司致力培育人才，除落實職前訓練外，更提供多重在職訓練，充實員工技能，以達多職能目標邁進。

新進人員訓練：新進人員報到後給予員工守則、工作安全、環境引領等介紹外，並給予專業職前訓練。
內部訓練：依職級及工作需要開辦訓練課程。
外部訓練：同仁可依工作需要予以外訓申請。
安全衛生訓練：公司重視工作安全，年度排定各項有關安全維護，同仁除可加強工作安全意識外，亦能自我提昇考取証照。
逃生訓練:為確保住宿人員住宿安全，每季辦理住宿人員逃生演練。
緊急應變訓練：定期模擬各式災害發生時之應變訓練，以確保同仁工作安全。
消防訓練：依法規規定每半年實施消防安全講習，並施以實習訓練，讓參訓同仁能實際操作滅火器、消防栓外，並大規模不定期測試緊急逃生編組之有效性。
輪調制度：具內部轉職及輪調制度，讓員工對工作的深度及廣度能更加瞭解，強化員工之成長。

退休制度及實施情形

  1. 本公司依據勞動基準法訂定離職退休管理辦法，涵蓋所有正式員工，明定退休條件、給付標準及申請程序等事宜，並依法成立勞工退休準備金監督委員會， 每月提撥退休金以勞工退休準備金監督委員會名義專戶儲存於中央信託局。
  2. 自民國94年7月1日起，本公司配合勞工退休金條例，原適用該辦法之員工全數選擇適用新制度後之服務年資或新制施行後到職之員工其服務年資改採確定提撥制， 其退休金給付由本公司按月以不低於薪資之6%提繳退休金，儲存於勞保局勞工退休金個人專戶。
  3. 員工有下列情形之一者，得自請退休：
    1. 任職15年（含）以上且年滿55歳者。
    2. 任職滿25年（含）以上者。
    3. 任職10年（含）以上且年滿60歳者。

勞資間之協議與員工權益維護措施之情形

本公司均以相關法令為基礎，訂有完善的人事制度，各部門主管與部屬之間保持暢通的溝通管道，對於員工之福利保持關心， 以保持良好勞資關係。例如：

  1. 本公司依勞動相關法規訂定工作規則及管理辦法，以保障員工合法權益,並不因種族、階級、國籍、宗教、年齡、性別、殘疾、婚姻、懷孕、性傾向、社團傾向有所差別或歧視。
  2. 本公司設置申訴管道及意見箱，並依相關辦法之規定，以保密方式適當處理申訴案件，全力保護申訴者之安全，使其免受任何形式之威脅或報復。
  3. 本公司每年均提供員工健康檢查，健康檢查結果報告可向醫師免費諮詢，協助員工自我健康管理，亦不定期舉辦健康保健講座。 不定期安排新進員工進行安全衛生教育訓練及宣導，同時重視員工食安問題，審慎選擇供膳廠商，供餐人員於餐廳作業及衞生情形，亦開放員工提供建議，以保護員工用餐無虞。
  4. 本公司透過各項會議做為與員工進行溝通之機制，對於公司各項重大訊息得透過各部門主管向下傳達。
  5. 本公司依員工所擔任之職務所需，得由部門主管或員工主動提出教育訓練申請，藉以提升員工之專業技能。

福利制度

本公司員工福利項目：
勞工保險：新進人員到職首日即加入勞工保險。
全民健康保險：新進人員到職首日即加入全民健康保險。
節慶禮金禮品：端午節、中秋節、五一勞動節等節慶發放慶賀禮金。
生日賀禮：致贈壽星禮金。
員工餐廳：提供員工衛生的用餐環境及供應美味、物超所值的餐點。
員工宿舍：提供便利的住宿環境予外籍勞工及外縣市員工住宿。
婚喪喜慶禮儀金：婚喪禮儀金補助制度。
傷病慰問金：員工生病受傷住院給予傷病慰問補助。
年終餐敍：慰勉同仁年度辛勞，安排年終聚餐。
定期健康檢查：定期辦理員工健康檢查。
員工退休制度：健全的員工退休申請制度。

投資人關係

股務資訊

公開說明書：
股東會年報資訊：
股價資訊：
超連結至台灣證券交易所網站
股利資訊：

（一）本公司民國112年度稅後淨利277,873,959元，期初未分配盈餘113,882,743元扣除提列10%法定盈餘公積後，期末可供分派盈餘363,969,306元。
（二）擬自本公司民國112年度可供分派盈餘中，提撥股東紅利計新台幣132,033,498元分配現金股利（每股擬配發現金2元），現金股利發放至元，元以下捨去，不足一元之畸零款合計數，擬由本公司轉列其他收入。

各年度股利資訊查詢

畫面操作：查詢最新資料請切換【最新資料】【公司代號或簡稱：1475】【搜尋】
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公司重大訊息：
各年度重大訊息查詢

畫面操作：【公司代號或簡稱：1475】【年度】【月份】【日期】【搜尋】

法人說明會及簡報：
時間：109年12月28日 星期一 下午3:00
地點：台北市重慶南路一段2號20樓(永豐金證券)
主講人：陳清土 董事長
簡報檔案：中文版英文版
法人說明會全程之錄音或錄音檔：

本年度不適用。

股東會
時間地點：檔案下載
各議案逐案表決之投票情形與結果：檔案下載

問答集

發言人聯絡窗口：
發言人：陳清土 / 董事長
代理發言人：楊景喬 / 會計主管
電話：886-3-275-6558
電子郵件信箱： contact@big-sunshine.com.tw
常見問題：
Q1.台灣業旺何時成立?
Ans:台灣業旺股份有限公司於民國71年11月正式成立。
Q2.台灣業旺公司及工廠在哪裡?
Ans:

總公司：桃園市平鎮區工業三路16號

電話：886-3-469-0576

工廠：桃園市平鎮區工業三路16號

電話：886-3-469-0576

Q3.台灣業旺在哪個證券市場上市? 代號為何?
Ans:台灣業旺於民國89年10月在台灣證券交易所上市, 代號為1475。
Q4.台灣業旺辦理股票過戶機構為何? 其聯絡方式?
Ans:

本公司辦理股票過戶機構為凱基證券股份有限公司股務代理部

電話：886-2-2389-2999

地址：台北市重慶南路一段2號5樓

網址：http://www.kgieworld.com.tw/

Q5.何處可取得台灣業旺財務資料?
Ans:參考：公開資訊觀測站 台灣業旺代號：1475

股務代理機構

  • 凱基證券(股)公司 股務代理部
  • 地址：100 台北市重慶南路一段二號五樓
  • 電話：886-2-2389-2999
  • 傳真：886-2-2389-6042
  • 網址：http://www.kgieworld.com.tw/

特定連絡窗口

聯絡窗口：財務部主管及代理發言人 楊景喬小姐
電話：886-3-2756558
傳真：886-3-3275365

利害關係人

利害關係人

台灣業旺公司致力於與利害關係人維持良好關係以達到企業永續發展的精神，除了在平日營運的各式日常往來，利害關係人亦可透過台灣業旺公司網站上的各種利害關係人連絡方式及電子郵件信箱(csr@sumagh.com.tw)做為雙方溝通的橋樑。

利害關係人聯絡方式
連絡窗口：財務部主管及代理發言人 楊景喬小姐
電話 ：886-3-2756558
傳真：886-3-3275365
台灣業旺股份有限公司CSR代表信箱：csr@sumagh.com.tw
一、員工專區：
  1. 為彰顯員工是企業重要資源及落實企業社會責任理念，積極響應政府相關政策並透過每年定期考核、升等、或不定期調薪等實質鼓勵提高員工向心力
  2. 提供暢通溝通管道，讓員工得隨時對公司廣提建設性之意見；為維護員工工作權益，提供免於性騷擾之工作環境，採取適當之防預、糾正及懲處措施。
二、供應商專區：
  1. 本公司視供應商為重要合作夥伴，共同建立穩定發展的永續供應鏈，分為生產性供應商及非生產性供應商，本公司供應商大多位於國內。
  2. 本公司對於供應商的評核，將增加供應商的社會責任檢核，包含企業誠信經營、勞工權益及人權及環境保護。
三、客戶專區：
  1. 本公司重視客戶隱私權並確保所屬之資訊資產的機密性、完整性、及可用性。
  2. 在客戶至上的政策下，提供為客戶量身定造、設計開發及量產的專業服務。
  3. 客戶關係：與客戶維持以往交易模式，業旺對產品負有產品瑕疵之責任，如有不實將負換貨及賠償之責任，其過程所需要費用由業旺負擔。
四、投資人專區：
  1. 本公司相當重視投資人服務，設有完整的發言人制度與投資人關係服務窗口秉持資訊透明、公開的態度專責處理及回覆股東問題及股東建議事項，以建立公司與投資人良好溝通管道。
  2. 公司網站設有投資人關係專區，建置公司財務、業務相關資訊，除了在台灣證券交易所之各項公告均能即時完成外; 另外公司年報、財務報告、營收狀況、股價行情、歷年股利資訊、除權除息資訊皆能從網站中一目了然，並每月即時主動公佈集團合併營收數字，讓投資人能快速了解公司營運實績及相關資訊。
  3. 我們亦不定期接受國內、外投資法人之訪問、電話會議，讓投資法人即時且深入了解公司之運作及未來展望。

連絡我們

桃園市龜山區文興路146號10樓之4
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